防止干部“带病提拔”要敢于“倒查旧账”

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2018-10-28

  考察人员实行准入制▓、延伸考察范围▓、干部考察举报实行专办制度▓▓,今年以来▓▓▓,抚顺市清原满族自治县为贯彻落实新修订的《党政干部选拔任用工作条例》及省委有关精神,对干部严把考察关口▓▓,坚决防止干部带病提拔▓▓。

(7月29日新华网辽宁频道)  清原县党委认为,干部由谁考察▓,人员是关键▓▓▓,因此他们严把队伍关▓▓,实施考察人员准入制▓,优选组工干部成立综合素质高、人员相对稳定的考察队伍。

在考察过程中▓▓▓,清原县严把参与关▓▓▓,在民主推荐和组织考察环节▓,把考察范围延伸到他管的▓▓、管他的、他服务的对象等有一定知情度群体▓。

把好印证关▓▓▓,将干部考察工作与日常考核▓、年度考核相印证▓,与干部在敏感时期和重大事件中的表现相印证▓,与主管领导评价▓▓、服务对象口碑相印证▓,考察组在综合分析后作出综合评价▓。

  笔者认为,造成干部带病提拔的原因有多方面的▓▓,防止和解决干部带病提拔问题▓,不能简单地就事论事,需要认真查找和分析深层次的原因▓▓▓▓,除了在机制和制度层面上切实加以完善外▓,敢于倒查旧账要很必要▓。   不论是集中换届还是日常干部选拔任用▓,对违反组织人事纪律的实行零容忍▓▓▓、坚决不放过▓,发现一起▓、查处一起▓,让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处▓,而且受到严厉惩处▓▓▓▓。

对带病提拔的干部,要对其选拔任用过程进行调查▓,严肃追究有关责任人的责任▓。

造成干部带病提拔的▓▓,属于领导干部个人行为导致用人失误的▓▓,追究领导干部的责任;属于组织责任的,追究党委(党组)主要负责人和其他相关责任人的责任▓。   一查到底▓、问责到人▓▓,普遍激活责任倒查制▓▓,无疑是破解带病提拔的重要突破口▓。 总之▓,要强化责任追究和干部监督工作▓,建立经常性的教育治理机制▓。 严厉追究用人失察失误责任人员的责任,健全干部推荐责任制和干部考察责任制▓,按照权责一致原则,做到谁举荐谁负责、谁考察谁负责▓、谁决策谁负责▓。